0.99MB|项目管理|中文|2017-07-06
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微令(CMS指令管理系统),是一款高端企业指令管理软件。微令最高效的组织管理工具,让你更高效的处理组织内部事务,提高办事效率。微令是服务社交的探索者,用户之间可以完成一些指令并获得报酬,帮助有闲余时间的用户实现价值。喜欢的朋友可以在本站免费下载!
微令的核心服务是为各类组织搭建“指令管理系统(CMS)”。CMS是指令管理理论的工具化软件,它秉承“指令有效,则组织有效”的基本理念,通过“工作任务”、“工作请示”、“工作求助”等功能模块,对组织的各种指令 进行精准控制、硬化控制、和谐控制,把组织成员之间的每一条指令都变成“契约”,并切实予以履行,在此基础之上,建立起组 织内部技术层面(而非道德层面)的诚信体系。
CMS是微令的核心技术载体,提供的是“面向整个组织的”全流程服务。它以“指令控制和管理”为主线,兼有协同工作、移动办公、内部社交、人事考勤、公文审批、视频会议等强大功能,同时还包括个人空间、同事圈、生活区、论坛等文化平台,是一个将制度、技术、文化有机融合的“组织效率中心”。
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“指令管理”高效安排工作 组织效率成倍增加
“ 微令”作为当今高效企业互联网管理的代表性产品,它最突出的特点就在于强大的指令管理。从“微令”的主流程来看,指令管理主要分为工作任务指令、工作申请指令、工作求助指令。在这三大指令当中,均以“工作”为核心展开,对工作中的所有环节均进行实录和备档,并严格落实到每一个责任人,保障工作高效完成,同时“罚单机制”穿插其中,实现全程监管。
另外一方面,如上图所示,“微令”所拥有的庞大功能体系,以及PC与手机实时信息同步的移动互联技术优势,也将直接构建覆盖整个企业的“掌上组织”,它可以让企业管理层清晰的、一目了然的鸟瞰企业整体运作,让组织和个人在效率上均呈现出巨大飞跃。
“人——机——人”关系结构 革除企业管理恶瘤
“ 微令”之所以能够获得众多企业欢迎,关键原因在于它将传统管理中的“人——人”模式改造为全新的“人——机——人”模式,通过“机”(PC、手机端同步联动)的加入,实现对“人”的全程监督,让管理更为条理化和制度化,杜绝“人”之疏忽和偷懒行为的出现,彻底革除“言而无信、言行不一”的组织恶瘤,实现个人效率和组织效率的倍增。
不管任何时候,任何一个问题,通过“ 微令”模式均可以找到其负责人。这种将责任归结到“个人”的方式,也极大程度上杜绝了营私舞弊的情况出现。在“ 微令”面前,人人平等,有功必赏,有过必罚。
个人空间/同事圈
“个人空间”是CMS的“文化模块”,主要用于组织成员自我表达思想、抒发情怀、讲述故事、分享心得、陈述观点、转发好文等,完全属于自己的个性化“展台”。
生活区
目前,“生活区”模块包括三个子模块:
1、“有求必应”子模块:通过该模块,任何组织成员都可以就自己的生活难题向组织请求帮助,实现“一方有难,八方支援”。
2、“志同道合”子模块:通过该模块,具有相同兴趣爱好的组织成员可以“自由结社”,开展活动和分享快乐。
3、“学海无涯”子模块:通过该模块,借助组织的整体优势和力量,为大家开发、提供优质智力资源和智力服务(名师授课、学术研讨、技术交流等)。
聊天/通讯录
“聊天”是组织内部社交的重要平台,组织成员可以通过它“私聊”,也可以“群聊”;可以文字聊,也可以音视频聊。总之,该模块其实就是一个强大的“组织微信”。
论坛/收藏
“论坛”模块就是组织在微令中的BBS,大家可以根据需求创建版块和主题,并推选版主等管理员。组织成员可以通过发帖子、回帖子的方式,获得丰富多彩的信息,并开展多种话题的讨论。
工作流
“工作流”是CMS一个功能强大的模块,可以把组织内部所有固化的工作流程(如:财务审批、物品领用、车辆预约、个人请假等)设置成一种标准化的操作方式,便于人们高效处理反复出现的工作事项。
考勤
“考勤”模块可以清晰反映员工的考勤状况。通过该模块,组织可以根据有关工作日、上下班时间,请假、加班、出差、休假、外出等考勤制度,设置排班和工作日,实现对员工考勤的精益管理。同时,上下级之间可以通过该模块完成考勤的各项申请与审批流程。
人事
“人事”模块下设部门管理、人员管理、人事档案管理、招聘管理等功能,方便组织进行有效的人力资源管理。
档案
“档案”模块旨在帮助组织加强档案管理,规范档案收集、归档的程序和方法,确保组织档案的完整性、准确性和系统性。
公文/公告
“公文”模块的主要作用是实现组织内部发文的自动化审批流转,通过拟稿、核稿、审稿、签发等流程,辅以统计、归档、查找等环节,对组织的公文(包括决议、通知、会议纪要、工作报告等)进行全面信息化管理。
“公告”模块的主要作用是:面向组织内部全体成员或选定范围内的部分人员发布通知、决定等重要信息。组织成员可以了解最新公告信息,还可以查阅历史公告记录。
组织门户
在CMS的上方位置,可以放置组织标识、名称和理念口号,借以展现组织形象、风采和文化;同时,点击该组织名称,还可以链接到组织的门户网站以及其它各种管理平台(如:ERP、生产调度、财务、营销、采购等信息系统),从而实现组织的全方位、立体化管理。
1、工作任务
汇集了登录者所在组织所有与他本人相关的任务信息(正指令),这些信息清晰地反映着下达者与承担者之间“任务布置”的指令关系。
2、工作请示
汇集了登录者所在组织所有与他本人相关的请示信息(负指令),这些信息清晰地反映着请示人与被请示人之间“请示汇报”的指令关系。
3、工作求助
汇集了登录者所在组织所有与他本人相关的求助信息(平指令),这些信息清晰地反映着求助人与被求助人之间“请求帮助”的指令关系。
4、工作日志
每一位组织成员都需要按照制度要求撰写当天的工作日志。
5、罚单
工作任务、工作请示、工作求助与工作日志四个模块的操作流程中,伴随着“罚单”这个制度手段,这是CMS作为指令管理运行平台的特点。